Categoría: lo que pensamos los 1000friends

Quisiera tener un millón de amigos.

Creo que era Roberto Carlos, el cantante brasileño y no el lateral del Real Madrid, el que quería tener un millón de amigos ( para así más fuerte poder cantar ). También para el equipo de 1000friends, ese es uno de nuestros objetivos, por eso hoy, día de Sant Jordi en Catalunya, después de que dos equipos españoles estén en las semifinales de la Champions, después de descubrir que las mujeres gallegas son las más emprendedoras y de que el Papa ha confirmado su visita a Cuba para Septiembre, el blog de 1000friends, se reconvierte en el Magazine de 1000friends Una publicación on line en la que hablaremos de marketing sostenible, de responsabilidad social, del tercer sector, de empresas buenas y de empresas malas y de todo lo suponga un paso adelante en la sostenibilidad social y empresarial.

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Menos reportings adorna estanterías y más impacto social.

En pocos años la RSC ha anidado en los planes estratégicos de la mayoría de empresas que compiten en el mercado. Ya no hay empresa que se precie, sin una pestaña de RSC en su página Web corporativa
La pregunta es, si todas la están utilizando para producir beneficios sociales y empresariales o acaban siendo esfuerzos inútiles y en algunas ocasiones contraproducentes para la reputación y el negocio de las marcas, porque el consumidor las interpreta como greenwashing o porque sencillamente, ni tan solo llegan a los consumidores y se quedan en maravillosos informes adorna-estanterías.

Un reciente estudio de Nielsen refleja que el 68% de los consumidores piensan que los mensajes de publicidad social de las marcas no están en línea con sus estrategias empresariales y que responden más a objetivos comerciales y empresariales que sociales.

El Instituto de Innovación Social de ESADE ha presentado un interesante estudio de la mano de S.Abenoza y JM Lozano sobre la situación de la RSC en España. De este estudio, se evidencian tres tipos de empresas en función de cómo perciben e integran la RSC en sus modelos de negocio:

1. Las empresas que entienden la RSC como un vehículo para medir y reportar impactos a nivel social y medioambiental con el objetivo de cumplir memorias de sostenibilidad de los standards regulados por diferentes formularios GRI ( Global Reporting Initiatives )
Cómo bien define S. Abenoaza en su estudio: “se trata de hacer bien las cosas, sin preocuparse de nada más”
2. Las empresas que saben traducir la estrategia empresarial en una estrategia de sostenibilidad y RSC, y convertirla en una potente y eficaz ventaja competitiva. Son las empresas en las que el director de marketing y el director de RSC trabajan en la misma mesa, buscando un objetivo común que beneficie por igual a la empresa y a la sociedad.
3. Las empresas que quieren cambiar el mundo. La sostenibilidad y la RSC son la base de su modelo empresarial adaptado a las necesidades y demandas de la sociedad y no al revés.
Algunos ejemplos: Chipotle ( ver video ) una cadena de comida mexicana obsesionada por ofrecer a sus consumidores productos sostenibles. Ecoalf, que vende ropa y productos producidos con materiales reciclados. La Fageda que fabrica yogures y otros productos de alimentación empleando un 80% de personas con discapacidad. Las tres, son tres modelos de éxito empresarial que ya no solo compiten en el nuevo mercado que demanda el consumidor, sino que lideran el mercado.

Evidentemente es muy difícil que una empresa de toda la vida, cambie de golpe su política empresarial y pase de vender coches a salvar el planeta. Ni sería correcto, ni sería creíble. Pero sin duda, las empresas que quieran competir de verdad en el mercado, tienen obligatoriamente que avanzar a un modelo que contemple la RSC dentro de su estrategia empresarial
Y eso no significa caridad, acciones sociales, reportings, ni filantropía desmesurada.

¿Llamarías subnormal a Einstein?

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La semana pasada fueron noticia las desafortunadas palabras del Sr Nart cuando insistía en TV que la expresión “subnormal” era la más adecuada para referirse a las personas con síndrome de Down. Según el diccionario el término “subnormal” define a las personas “con una capacidad intelectual notablemente inferior a lo normal” ( lo que no especifica, es qué se considera como“normal”) No pretendo disculparlo pero estoy convencido que lo que opina Javier Nart, es lo que mismo que opina mucha gente en este país, porque forma parte de los prejuicios y de la ignorancia de no saber aceptar la diferencia.

Einstein y Mozart son considerados por la humanidad como genios, sin embargo los dos padecían trastornos neurológicos dentro del espectro del autismo. Sin embargo, nadie les llamaba “subnormales”. Eran simplemente, diferentes.

En un buen artículo de Kike Pérez, sobre el autismo dice que el mismísimo Bill Gates muestra una serie de características que muchos podrían interpretar como señales del autismo o síndrome de Asperger.
Tiene un movimiento de balanceo continuo cuando está concentrado, una forma de hablar monótona, es distante y suele evitar el contacto visual y en ocasiones se enfada incontrolablemente. Sin embargo su capacidad para liderar empresas tecnológicas es indudable.

Alguna vez he hablado de La casa de Carlota. Aparentemente es un estudio de diseño como cualquier otro porque como todos los estudios de diseño, también diseñan logotipos, etiquetas, envases, páginas web, etc. La gran diferencia es que este estudio está basado en las capacidades especiales de personas con síndrome de Down y autismo que comparten sus ideas con jóvenes estudiantes de diseño. Muchos de sus trabajos están en lineales de supermercados, en la identidad corporativa de muchas empresas, en botellas de vino y recientemente en una caja de bombones de una de las grandes multinacionales de este país.

En la casa de Carlota no hay “subnormales”, ni tan siquiera discapacitados. Los creativos se llaman Joan, Sofía, Carlo, Gabi, María y Quim . Y están allí porque son buenos y son especialistas en hacer cosas que no todo el mundo podría hacer. Gracias a sus capacidades. No a sus discapacidades.

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Artículo de José María Batalla en el Blog de 1000friends. Si desea contactar con nosotros escribanos aquí: grupo@1000friends.es. Si quiere expresar su opinión sobre el artículo, estaremos encantandos de leer sus comentarios y si quiere contactar con el autor, aquí estoy: josemaria.batalla@1000friends.es

Tarjeta amarilla a Zlatan Ibrahimovic por ser bueno.

Hace poco os contamos la buena iniciativa de Shakira y Piqué world baby shower para Unicef. Alexis nuestro director de arte, me pasó otra iniciativa solidaria que utiliza al delantero del PSG, Zlatan Ibrahimovic con el objetivo de alertar al mundo sobre los millones de personas que pasan hambre. No os cuento más y sacad vuestras propias conclusiones. Aquí está el video que a día de hoy, han visto casi tres millones de personas. Por lo visto, su iniciativa le costo la tarjeta amarilla en el partido que jugaban en El Parque de los Principes contra el Caen.

Querido y odiado Zlatan, hoy hay Champions. Hoy juegas contra el Chelsea. Hoy te aplaudiré.

 

 

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The world we want.

10 grupos, 15 llamadas, 35 likes, 2 posts, 5 notificaciones. Así es nuestro día a día. Vivimos en un mundo sobrecargado de información, de tecnología, de cambios, de prototipos, de modas. Ya no tenemos tiempo para pensar en nosotros, hemos olvidado aquello realmente importante, las pequeñas cosas que nos hacen felices,  las conversaciones de mesa, la intimidad,  los sentimientos… nosotros mismos.

Quiénes somos? Qué queremos? Siéntate, reflexiona, piensa en ello. Para el tiempo.

Este era el objetivo de Amber Rae cuando creó el movimiento “The world we want”, un espacio público donde poder hacer una autoreflexión de una forma fácil y accesible. Todo empezó cuando la artista empezó a preguntar a extraños de la calle, un conjunto de preguntas sobre el sentido de la vida. Sorprendida, Rae descubrió que estos le abrían su corazón y compartían, agradecidos, sus grandes visiones y también sus grandes contratiempos. Rae decidió intervenir en las paredes de edificios abandonados con una pizarra, varias tizas y dos premisas: “I want to live in a world where…” y “To create this world, I will…” para que cualquier persona pudiese volcar de forma anónima sus deseos, compartir sus pensamientos, pensar en sí mismos y en el mundo.

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El movimiento “Before I Die”es otro ejercicio de autorreflexión en un espacio público. Después de perder a alguien muy amado, Candy Chang creó un espacio público y anónimo que ayudase a cualquier persona a expresar y compartir sus sentimientos por muy introvertido que fuese. Su objetivo era que cualquiera pudiese coger un trozo de tiza, reflexionar sobre su vida y compartir sus aspiraciones para nunca sentirse solo.

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Ambos movimientos empezaron como un experimento personal, pero han conseguido recorrer todo el mundo, y están en más de 500 paredes de 70 países diferentes. Su función es ayudar a las personas a desconectarse del ritmo frenético de la sociedad actual, de abrir los corazones y de detenerse frente uno mismo, pensar, leer, compartir, reflexionar sobre uno mismo y sobre los demás.

Artículo de Laura Fisas en el Blog de 1000friends. Si desea contactar con nosotros escribanos aquí: grupo@1000friends.es. Si quiere expresar su opinión sobre el artículo, estaremos encantandos de leer sus comentarios.

Conoces muchas empresas donde los empleados bailan mientras trabajan ?

Estoy convencido que generar buen ambiente en el lugar de trabajo es vital para la efectividad laboral de los trabajadores. Aunque también estoy convencido que para muchos, el lugar de trabajo es solo eso, un lugar de trabajo donde se viene a trabajar y no a hacer vida social. De todas formas, en el momento que estamos viviendo, quizás lo que está en la mente de los ciudadanos, no es tanto el lugar de trabajo, sino tener trabajo.

Aun así se publican cada año rankings sobre los mejores lugares para trabajar. Ya no se trata de tener un ping pong en el despacho o un viejo pin-ball. Estamos hablando de toboganes, barcos, piscinas, cocinas megaequipadas y salas de relax con videojuegos. En este enlace podeís palidecer de envidia.

El otro día colgamos en facebook un pequeño video de 2 minutos que ya han visto más de cinco mil personas, donde se pueden ver las oficinas del estudio de diseño de La Casa de Carlota. No tengo muy claro si es el mejor lugar de trabajo, no tenemos ping pong y la verdad es que una buena mano de pintura y un poco de Don Limpio en los cristales nos haría un poco de falta, pero de lo que si estoy seguro, es que los que trabajan aquí se lo pasan bomba. Seguramente por eso, el trabajo, es excelente.

Aquí tienes el video

Artículo de José María Batalla en el Blog de 1000friends. Si desea contactar con nosotros escribanos aquí: grupo@1000friends.es. Si quiere expresar su opinión sobre el artículo, estaremos encantandos de leer sus comentarios y si quiere contactar con el autor, aquí estoy: josemaria.batalla@1000friends.es

Fuente e imagenes de  http://www.boredpanda.com/coolest-offices-in-the-world/